Bu gün nə qədər dəyərlisən? Artıq ilk müsahibəniz olub? Peşəkar inkişaf üçün strategiyanız nədir?
Tələbələrin çoxu hazırda iş yerindən pul və təcrübə istəyirlər. Nəzər alın ki, pul yaşam tələbləri üçün, təcrübə isə gələcək karyera üçün lazımdır.
Buna görə də, adətən, bir tələbənin harada və necə iş tapa biləcəyi ilə bağlı iki strategiya var:
- “Asan” pul və sadə iş axtarışı, “günlük” işdə özünü sınama. Tanış gəlir? 🙂 Bəs, hətta ilk və ən sadə işin sizdə unikal keyfiyyətlər inkişaf etdirməsi haqqında düşünmüsünüz? Yalnız düşüncə bucağın dəyişdirmək və özünüz üçün peşəkar tapmaq üçün ikinci variantı seçmək vacibdir.
- Yaxşı bir karyera başlanğıcı verəcək perspektivli bir yer axtarın (bəzən bu, könüllülük, təcrübə, təlim və sonra bir iş ola bilər). Bu metod artıq düşünülmüş məqsədə doğru addım-addım peşəkar yolla inamla getməkdir.
Heç kimə sirr deyil ki, işə düzəlməzdən əvvəl aşağıda qeyd edilən suallar yaranır.
“Mən nə qədər maaş almalıyam?”;
“Mənə ümumiyyətlə maaş verilməlidir?”;
“çox/az deyil?”.
Beləliklə iş müsahibəsi zamanı gəlib çatır və “gözlədiyiniz maaş nədir?” sualı Sizə ünvanlanır. Bu zaman verilən suala heç olmasa gülünc olmayan cavab tapmağa çalışan meymun izdihamı başınızda müzakirələr aparmağa başlayır.
Bu gün sizə “Bir işçi kimi dəyərin nədir?” Sualının cavabını necə düzgün tapma barədə danışacayıq.
İLK FİKİR: Karyerasına başlayan hər bir tələbə ən çox təhsilinin dəyərini qiymətləndirməyə çalışır. Fikirlər beynində uçuşur:
4 il oxudum, təhsil haqqı, getdiyim kurslara ödədiyim vəsaitlər və hətta peşəkar olmaq üçün aldığım (və bəzən oxumadığım) onlarla kitab. Nəticədə, mənim təhsil xərclərim 12.000 AZN-dir! Deməli mən ən azı 2000 AZN əmək haqqı üçün işə getməyə hazıram. Bu eyforiya ilə bir sıra vakansiyalara müraciətlər başlayır. Müsahibələr zamanı isə tələbləri öyrənməyə başlayırıq. Ən dəhşətli tələbin “bacarıqlarınız” olduğunu öyrənəndən sonra isə ixtisas üzrə işləmək və ya ümumiyətlə işləmək istəyi tamamilə yox olur. Bir çox tələbələr özlərini oxşar vəziyyətdə tapdılar! Sonra yenidən özünü axtarmağa başlayırlar.
İKİNCİ FİKİR. Beynimizdə “Nə? Harada? Nə vaxt?” kimi yeni suallar yaranır və çoxlu cavab tapmaq üçün çox az vaxt qalır!
SİZİN QİYMƏTİNİZİ AXTARMAQ ÜÇÜN ALTERNATİV SEÇİM TƏKLİF EDİRİK:
1. HƏDƏF TƏYİN EDİN – BU ZAMAN START NÖQTƏSİ BƏLLİ OLACAQ. – Hədəflərinizi, məqsədlərinizi, xəyallarınızı, maliyyə ehtiyaclarınızı düşünün. Tələblərə uyğun şəxsi inkişaf strategiyanızı hazırlayın. Bununla bağlı “Nə üçün “Şəxsi inkişaf strategiyanız” olmalıdır?” məqaləmizdən faydalana bilərsiniz. Bu, böyümənizin aydın xəttini saxlamağa və hər kiçik qələbədən həzz almağa kömək edəcək.
ÖZÜNÜZDƏ ƏMİNLİK YARADIN: “GÖZLƏNİLDİYİM MAAŞ….
2. Bacarıqlarınızı QİYMƏTLƏNDİRİN. Dəyər yaratmaqda və istədiyiniz işi əldə etməkdə ən böyük göstərici bacarıqlardır. Bacardığınız hər şeyi özünüz üçün götürün və yazın və hər şeyi təhsil ixtisasınıza aid etməyə çalışmayın. Beyninizə azadlıq verin, bütün sərhədləri, hətta düşüncələri də aradan qaldırın. Daha peşəkar olmaq üçün başqa nə öyrənə biləcəyinizi düşünün. Bir az ipucu: Karyera və şəxsi inkişafla bağlı məlumatlar bir çoxu elə bizim veb saytımızdadır.
3. ÖZÜNÜZÜ PEŞƏKAR ADLANDIRMAĞA ALIŞIN. Bu mərhələ də siz iş saytlarına qayıdırsınız və axtarış kateqoriyalarını sazlayıb, mövcud vakansiyaları mümkün qədər öyrənir, bu istiqamətdə tələb və bacarıqları ətraflı araşdırın. Bir neçə saat axtarışdan sonra siz birinci tapşırığın cavabını ikinci tapşırığın ən azı 5 peşəkar fəaliyyət sahəsinin adı ilə birləşdirə biləcəksiniz.
4. PEŞƏKARLIĞIN MALİYYƏ VƏZİYYƏTİN QİYMƏTLƏNDİRİN. Seçilmiş sahələrdə minimum əmək haqqının nə qədər olduğunu, maksimumun nə qədər olduğunu və müəyyən sahələr üçün nəyi bacarmağınız lazım olduğunu özünüz öyrənin. Peşə və iş bacarıqlarının özünü qiymətləndirməsi şəxsi qiymətinizi müəyyən etməyə kömək edəcəkdir. Ağlınızda təxmini bir rəqəm formalaşacaq. İstədiyinizə qayıdın, bunun indi reallığa nə qədər uyğun olduğunu müqayisə edin, özünüz üçün düşünün, maliyyə məqsədlərinizə çatmaq üçün nə qədər vaxt lazımdır, şəxsi maliyyə diapazonunuzu daha yüksək etmək üçün nələri öyrənməli və etməlisiniz suallarına cavab tapacaqsınız.
5. BİR ŞİRKƏTİN SAHİBİ OLDUĞUNUZU TƏSƏVVÜR EDİN. Peşəkarlıqla bağlı özünüzü 2 rolda görməyə çalışın: “İş axtaran kimi” və “İşə qəbul edən kimi”. “İşə qəbul edən kimi” mövqeyi ilə öz aranızda sual cavab edin: Mən niyə işə götürülməliyəm?. Hər cavab seçdikdə yuxarıdakı tapşırıqlara müraciət etməli olacaqsınız. Özünüzü bu sual cavabla təhlilindən keçdikdən sonra öz istiqamətiniz təyin edərək işləmək istədiyiniz şirkətləri seçin.
İŞLƏMƏK ÜÇÜN ŞİRKƏT SEÇƏNDƏ DİQQƏTLİ BAXIN : şirkətin dəyərlərinə, missiyasına, şirkət rəhbərinin nədən və necə danışdığına, şirkət işçilərinin özlərini necə mövqe tutduqlarına, siz təkcə şirkətin internet səhifəsini deyil, həm də sosial şəbəkələri öyrənə bilərsiniz. səhifələr, həm də işçilərin sosial səhifələri.
Şirkət üzrə araşdırma etdikdən sonra özünüzdə əsas suala cavab axtarın: BU ŞİRKƏTƏ MƏN NƏ VERƏ BİLƏRƏM?, BU ŞİRKƏTDƏ NECƏ İNKİŞAF EDƏ BİLƏRƏM? BU ŞİRKƏTƏ HANSI DƏYƏRLƏRİ QATA BİLƏRƏM? Bu cavablar sizə harada və necə müsahibə keçirmənizə kömək olacaq, dəyərinizə inanmağınıza və müsahibə zamanı bunu asanlıqla səsləndirməyə kömək edəcək.
Beləliklə, bu gün sizə şəxsi karyera hekayənizə başlamaq üçün əsas qaydaları söylədik! Məqaləmizi dostlarınızla paylaşın! Unutmayın insan ətrafı ilə inkişaf edir:
- MALİYYƏ MƏQSƏDİ
- BAZAR TƏHLİLİ
- ŞƏXSİ MALİYYƏ ARZASI
- Bacarıqlarınızı QİYMƏTLƏNDİRMƏK
- ŞİRKƏT İŞÇİSİNİN FAYDALILIĞI.
Özünüzü tanıyın, yenilikləri daima izləyin və öyrənin, hər zaman #uğur qazana biləcəyinizi bilin!
Ümid edirik ki, məqalə faydalı oldu şərd yazıb qiymətləndirmə edərək dəstək olmağınızı xahiş edirik. Şəxsi inkişaf kursları ilə bağlı bizə müraciət edə bilərsiz.
“Bir işçi kimi dəyərin nədir?” 1 rəy